Bei Michelin in Bad Kreuznach haben 23 junge Menschen ihre Ausbildung begonnen. Damit startet das Unternehmen einen rund 50 Prozent größeren Ausbildungsjahrgang als in den Jahren bis 2024. Michelin reagiert damit auf den steigenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften.
23 Auszubildende starten bei Michelin in Bad Kreuznach
„Unsere Produktionsanlagen werden immer anspruchsvoller. Wer sie bereits während der Ausbildung kennenlernt, kann später schneller Verantwortung übernehmen“, sagt Personalleiterin Heike Notzon. Und: „Mit einer starken eigenen Ausbildung investieren wir gezielt in die Stärkung unseres Standorts.“
Im neuen Ausbildungsjahrgang beginnen 15 angehende Elektroniker für Betriebstechnik sowie acht Industriemechaniker ihre berufliche Laufbahn. Darunter befinden sich auch drei junge Frauen. Zwei von ihnen fanden über die Berufsorientierung der Agentur für Arbeit den Weg zu Michelin.
Workshop-Woche zum Ausbildungsstart
Der Einstieg ins Berufsleben beginnt für die neuen Auszubildenden mit einer fünftägigen Workshop-Reise nach Bad Bergzabern. Im Mittelpunkt stehen das gegenseitige Kennenlernen, Teamarbeit und die Entwicklung persönlicher Kompetenzen.
„Eine gute Ausbildung vermittelt weit mehr als technisches Wissen. Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Eigenverantwortung sind Fähigkeiten, die unsere Auszubildenden vom ersten Tag an begleiten sollen“, erklärt Igor Kauz, Leiter der technischen Ausbildung.
In praxisnahen Workshops trainieren die Teilnehmer Präsentationstechniken, reflektieren ihre Stärken und entwickeln Strategien für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Außerdem lernen sie die Grundlagen der Unternehmenskultur kennen. Gemeinsame Aktivitäten fördern den Teamgeist. Zum Abschluss präsentieren die Auszubildenden ihre Ergebnisse dem Direktionsteam, dem Betriebsrat und ihren Ausbildungspaten.
Moderne Technik und umfangreiche Zusatzleistungen
Im Anschluss beginnt die fachliche Ausbildung in der modern ausgestatteten Ausbildungswerkstatt. Dort werden technische Grundlagen an Werkbänken, Maschinen, einem Schulungsroboter und einem 3D-Drucker vermittelt. Alle Auszubildenden erhalten zudem ein eigenes iPad, das sie auch nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung behalten dürfen.
Danach sammeln die Nachwuchskräfte praktische Erfahrungen in den verschiedenen Werkbereichen. Erfahrene Kollegen begleiten sie dabei und vermitteln Kenntnisse zur Instandhaltung der Produktionsanlagen.
Neben der tariflichen Ausbildungsvergütung einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet Michelin zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören unter anderem kostenlose Personalreifen, Zuschüsse zum Fitnessstudio und zum Jobticket sowie Workshops und Fahrsicherheitstrainings.
Ausbildung am Standort seit mehr als fünf Jahrzehnten
Seit 1970 bildet Michelin am Standort Bad Kreuznach aus. Während viele Jahre rund 15 Auszubildende jährlich eingestellt wurden, beginnen seit 2025 regelmäßig mehr als 20 junge Menschen ihre Ausbildung im Unternehmen. Derzeit befinden sich 74 Auszubildende in verschiedenen Lehrjahren.
Ausgebildet werden Elektroniker für Betriebstechnik sowie Industriemechaniker mit Schwerpunkt Instandhaltung. Je nach Bedarf kommen IT-Systemelektroniker sowie seit 2025 auch Fachinformatiker hinzu.
Zahlreiche heutige Führungskräfte am Standort haben ihre berufliche Laufbahn selbst mit einer Ausbildung bei Michelin begonnen. Interessierte für den Ausbildungsstart 2027 können sich an Ausbildungsleiter Igor Kauz wenden.
