Die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz soll bei der Kreisverwaltung Mainz-Bingen auch im kommenden Jahr eine wichtige Rolle spielen. Mit dem Programm „Im Gleichgewicht bleiben“ setzt die Verwaltung ihre Angebote zur Gesundheitsförderung fort und erweitert sie um neue Formate für Teams.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement möchte Beschäftigte dabei unterstützen, besser mit Belastungen umzugehen und ihre persönliche Widerstandskraft zu stärken.
Vorträge und Workshops für Beschäftigte
Das Programm umfasst verschiedene Vorträge, Workshops und Informationsangebote rund um die Themen Stressbewältigung, Resilienz und psychisches Wohlbefinden. Darüber hinaus richtet sich das Angebot gezielt an Auszubildende und Führungskräfte.
Zum Auftakt beschäftigten sich die Teilnehmer mit der Frage, wie sich Stresssignale frühzeitig erkennen lassen. Ziel ist es, gesundheitliche Belastungen rechtzeitig wahrzunehmen und gegenzusteuern.
Gesundheitsmanagement wird weiter ausgebaut
Die Kreisverwaltung baut ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement bereits seit dem Jahr 2020 kontinuierlich aus. Unterstützung erhält sie dabei unter anderem von der Unfallkasse Rheinland-Pfalz.
Nach Angaben der Verwaltung nutzten im vergangenen Jahr rund 500 Mitarbeitende die verschiedenen Angebote zur Gesundheitsförderung.
Wohlbefinden im Arbeitsalltag fördern
Mit dem Programm möchte die Kreisverwaltung Main-Bingen nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch den offenen Umgang mit Gesundheitsthemen fördern. Die Beschäftigten sollen praktische Hilfen erhalten, um Herausforderungen im Arbeitsalltag besser bewältigen zu können.
Die neuen Teamangebote sollen zusätzlich dazu beitragen, das Miteinander zu stärken und die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz langfristig zu fördern.
